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重点推荐李保胜个人网站声明

发布 : 李保胜 | 分类 : 本站动态 | 评论 : 21人 | 浏览 : 2756次

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mysql基于GTID的主从复制实战

发布 : 李保胜 | 分类 : 工作学习 | 评论 : 2人 | 浏览 : 90次

mysql基于GTID的主从复制实战MySQL5.6引入的GTID(GlobalTransactionIDs)使得其复制功能的配置、监控及管理变得更加易于实现,且更加健壮。要在MySQL5.6中使用复制功能,其服务配置段[mysqld]中于少应该定义如下选项:binlog-format:二进制日志的格式,有ro  W、statement和mixed几种类型;需要注意的是:当设置隔离级别为READ-COMMITED必须设置二进制日志格式为ROW,现在MySQL官方认为STATEMENT这个已经不再适合继续使用;但mixed类型在默认的事务隔离级别下,可能会导致主从数据不一致;log-slave-update  S、gtid-mod  E、enforce-gtid-consistenc 

Linux中多版本Python与virtualenv的结合使用

发布 : 李保胜 | 分类 : 工作学习 | 评论 : 3人 | 浏览 : 149次

Linux中多版本Python与virtualenv的结合使用生产环境中,我们经常会碰到需求不同版本Python的情况,如机器中已经安装Python2,而且有些业务是基于Python2的,但是我们又想使用Python3该怎么办呢这种情况下,我们不要动原来的Python2版本的环境!请按照下面的步骤进行部署与配置~安装python3.6安装依赖环境说明:如果系统中已经有Python2的环境,这一步是可以忽略的!#yum-yinstallzlib-develbzip2-developenssl-develncurses-develsqlite-develreadline-develtk-develgdbm-develdb4-devellibpcap-develxz-

Oracle DataGuard常用管理命令

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OracleDataGuard常用管理命令alterdatabaserecovermanagedstandbydatabasedisconnectfromsession;开启同步重做日志,(使用归档日志进行同步)管理模式ALTERDATABASERECOVERMANAGEDSTANDBYDATABASEUSINGCURRENTLOGFILEDISCONNECTFROMSESSION;开启同步重做日志,使用在线日志进行同步)管理模式alterdatabaserecovermanagedstandbydatabasecancel;管理模式到只读模式selectprocess,statusfromv$managed_standby;

Nginx.conf配置文件

发布 : 李保胜 | 分类 : 工作学习 | 评论 : 0人 | 浏览 : 197次

Nginx.conf配置文件清空之前配置文件;#>/usr/local/nginx/conf/nginx.conf#vim/usr/local/nginx/conf/nginx.confusernobodynobody;worker_processes2;error_log/usr/local/nginx/logs/nginx_error.logcrit;pid/usr/local/nginx/logs/nginx.pid;worker_rlimit_nofile51200;events{useepoll;worker_connections6000;}http{includemime.types;default_typeapplication/octet-stream;ser

员工绩效考核制度

发布 : 李保胜 | 分类 : 管理资料 | 评论 : 0人 | 浏览 : 196次

第一条、工作(job)绩效考核,简称考核,目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是,通过这些评价可促使员工有计划地改进工作,以保证公司营运与发展的要求。第二条、绩效考核原则。管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。1.考绩不是为了制造(zhìzào)员工间的差距,而是实事求是地发现员工工作的长处、短处,以扬长避短,有所改进、提高;2.考绩应以规定的考核项目及其事实为依据;3.考绩应以确认的事实(F

管理者必须提升八项能力

发布 : 李保胜 | 分类 : 管理资料 | 评论 : 0人 | 浏览 : 204次

  一、正直的人格魅力  在中国目前的企业(Enterprise),职业经理人的人格魅力仍然是影响班子好坏的重要因素,只有职业经理人这个头带好了,才会带出一个好的管理队伍。  二、准确的判断能力  能够站在企业(Enterprise)改革(Reformation)与发展的高度,对企业领导班子成员提出的众多议题表明自己新颖(Novel)的思想、建设性的意见或建议,做到超前认准方向、把握好方向,齐头并进,协调健康发展。管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。  三、成熟、自信和沟通的公关能力  一位成熟、自信的职业(occupation)经理人应在坚持原则的前提下



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